Во время войны московский завод «Динамо» был одним из важнейших производителей продукции, в том числе необходимой для фронта. Этот труд был тяжелым, но очень нужным для страны. На заводе существовала система премий для передовиков производства. Премии – это не только материальное поощрение, но и признание заслуг каждого работника перед Родиной. Об итогах решения заводского комитета по результатам общественного смотра организации труда рассказали в заводской газете «Кировец» в номере от 13 января 1944 года.
«Результатами смотра явились: сбор большого числа рационализаторских предложений, повышение производительности труда, увеличение числа многостаночников и совмещающих профессии, высвобождение 80 рабочих для выполнения заказов Московского трамвая, разработка календарного плана организации труда и производства во всех цехах завода», - говорится в заметке.
Пленум отметил целый ряд заводских работников – передовиков производства. В то же время перед цеховыми комитетами была поставлена задача активно участвовать в улучшении организации труда и производства, продолжать сбор и внедрение рационализаторских предложений, а также проводить воспитательную работу среди молодых рабочих.
«Результатами смотра явились: сбор большого числа рационализаторских предложений, повышение производительности труда, увеличение числа многостаночников и совмещающих профессии, высвобождение 80 рабочих для выполнения заказов Московского трамвая, разработка календарного плана организации труда и производства во всех цехах завода», - говорится в заметке.
Пленум отметил целый ряд заводских работников – передовиков производства. В то же время перед цеховыми комитетами была поставлена задача активно участвовать в улучшении организации труда и производства, продолжать сбор и внедрение рационализаторских предложений, а также проводить воспитательную работу среди молодых рабочих.
